任職資格：
1、30—45周歲，身高175CM以上，身體健康，容貌端正；
2、大專及以上學(xué)歷
工作職責(zé)：
1.編制新增項目的物業(yè)管理方案；
2.參與新接管項目的驗收工作；
3.組織本部門員工的專業(yè)技能培訓(xùn)；
4..制定各專項規(guī)章制度,對本部門員工工作業(yè)績予以評審；
5.負(fù)責(zé)所屬項目的物業(yè)管理的日常工作,并對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
6.檢查監(jiān)督各項業(yè)務(wù)計劃(年度、季度、月度等)的實施情況并向上級報告；
7.與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò),了解行業(yè)最新規(guī)定；
8.推廣新的有效的管理方法,并總結(jié)分析,提出合理的建議。
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