崗位職責：
1、制定銷售部年度，月度經(jīng)營預算和目標，負責計劃實施和目標達成；制定銷售部促銷方案，供需方針；
2、關(guān)注CSS客戶滿意度，并執(zhí)行滿意度的改進措施；關(guān)注神秘訪客的滿意度，并執(zhí)行改進措施；
3.配合市場部收集相關(guān)信息，
總結(jié)銷售情況，分析各項數(shù)據(jù)指標，及時根據(jù)市場變化制定和調(diào)整銷售政策；
4、制定培訓目標，督導并協(xié)助內(nèi)訓師開展內(nèi)部培訓工作；負責處理顧客投訴，記錄并反饋至客服部；
5、制定下屬人員績效目標并負責考核；商品車庫存、外出的安全防范工作落實；其它臨時增加的工作內(nèi)容；
6、全面負責所轄部門人員工作的指揮，指導，協(xié)調(diào)，監(jiān)督管理的權(quán)力。并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的方務(wù)；
7、部門日常費用的確認，權(quán)限內(nèi)的銷售價格（含折讓）的確認；
8、審核各個渠道銷售目標的執(zhí)行情況，并進行溝通和調(diào)整；
9、查看附加利潤的執(zhí)行情況，溝通并調(diào)整月度方案；
10、制定月度銷售團隊的銷售激勵方案；
11、審查月度的進貨，庫存結(jié)構(gòu)，資金覆蓋等情況，并及時作出調(diào)整；
12、負責全體銷售崗的人員溝通；
13、關(guān)注銷售部滿意度執(zhí)行情況，并及時進行整改和調(diào)整；
14、召開銷售部月底會議，總結(jié)月度工作，計劃下月工作；
15、制定銷售部的月度薪資和績效；
16、確保月度與同城4S店的溝通以及與上級領(lǐng)導信息反饋。
員工福利：
1. 公司為員工職業(yè)生涯提供良好的培訓和晉升空間；
2. 員工享受國家法定節(jié)假日、年假、特殊節(jié)假日等福利；
3. 公司免費提供工作餐和員工宿舍（4人單間帶衛(wèi)）；
4. 入職購買保險。
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