崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘計劃的實(shí)施，中基層崗位的日常招聘工作；
2、按照集團(tuán)的要求，結(jié)合實(shí)際情況完善項(xiàng)目績效、薪酬管理制度，并組織及實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃的組織及實(shí)施，大型培訓(xùn)活動的組織及策劃；
4、負(fù)責(zé)公司的考勤管理、績效考評、薪資核算及勞動關(guān)系的處理；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常人事行政工作的處理；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、二年以上人力管理工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉招聘工作優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各大模塊的相關(guān)知識、國家勞動法規(guī)；
4、熟練使用辦公軟件，文筆流暢，做事細(xì)心，表達(dá)能力強(qiáng)；
5、有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，執(zhí)行力好，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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