工作職責：
1、全面負責賣場的日常工作，知曉企業(yè)經營相關的法律。
2、有效管理門店的運營工作，根據公司考核的方針與目標，通過有效合理的方式完成公司下達的銷售任務，并控制人力成本與運營成本的損耗。
3、負責門店庫存管理與訂單管理，配合營運部落實各種促銷活動。
4、了解市場動態(tài)，反饋經營信息，及時調整銷售策略。
5、做好商品陳列等專項事務工作。
6、負責員工的日常管理，配合人力資源部做好人員招聘工作，負責門店員工的培訓及考核，通過店面精細化運營管理，全面提升服務質量、環(huán)境質量、現(xiàn)場紀律。
7、負責協(xié)調處理部門之間的關系。
8、解決門店重大投訴，鞏固門店與其所在地政府職能部門的關系。
9、完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡要求28-45歲，男女不限。
2、大專以上學歷，具備商超店長管理2年以上經驗。
3、有豐富的數(shù)據分析能力，良好的費用管理能力，精通商品端的進、銷、存環(huán)節(jié)的管理，全盤的賣場管理經驗。
4、身體素質要求健康，擁有良好的職業(yè)精神。
5、具備對員工的培訓經歷。
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