1、商圈定位：在目標(biāo)區(qū)域?qū)ふ疫m合開店的商圈；
2、門店選址：基于商圈的主要業(yè)務(wù)形態(tài)尋找適合經(jīng)營的店鋪；
3、資源收集：對目標(biāo)店鋪、租金、面積、招牌、層高、房東等信息進(jìn)行收集評定；
4、資源上報：對符合公司要求的資源進(jìn)行上報，組織審核；
5、租賃談判：和出租方或轉(zhuǎn)租方進(jìn)行租賃談判及合同的簽訂；
6、后續(xù)跟進(jìn)：合同存檔、新店準(zhǔn)備會召開、合同到期續(xù)簽等。
崗位要求：
1.18-28歲，男女不限，專業(yè)不限；
2.勤奮、實(shí)干，品德優(yōu)良，能接受頻繁的異地出差；
3.溝通能力強(qiáng)，能在無監(jiān)督的情況下自主開展工作；
4.有1-3年門店選址或房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有相關(guān)門面資源者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
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