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一、職責(zé)描述:
1、完善招商運營工作的流程、制度、協(xié)議等,并監(jiān)督實施。
2、制定招商政策并督促落實;
3、策劃、組織招商活動,并督促實施;
4、拓寬招商渠道,搜集、分析市場信息,調(diào)整招商策略;
5、不定期組織、策劃營銷活動,提升線下商業(yè)圈、線上商業(yè)平臺的活躍度,促進招商、銷售工作的開展。
二、任職要求:
1、25-40之間,大專以上學(xué)歷;
2、五年以上的招商運營管理經(jīng)驗,有家居、建材、商城工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的談判與溝通能力,活動策劃能力。
三、您將收獲:
1、項目制收益+提成+獎勵+期權(quán)轉(zhuǎn)合伙人,提供更好的收入保障
2、公司設(shè)立了完善的期權(quán)轉(zhuǎn)合伙人并擴大股權(quán)機制通道,提升更大發(fā)展空間(從合作轉(zhuǎn)合伙及股東身份的確認)
3、收入自主制,公司實行計件計價制。“一切業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化,一切數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化”,綜合50萬收入不是夢。