??主要工作范疇主但不限于：
1、提供專業(yè)招聘規(guī)劃和人員編制預算，為公司經(jīng)營提供人力資源專向指導
2、執(zhí)行招聘工作，滿足公司各部門的用人需求
3、負責各類內部及外部培訓組織工作
4、負責人事檔案管理及績效考核
5、負責企業(yè)文化載體的建設和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等
6、公司團建及各類活動的組織策劃工作
??任職資格
1、本科以上學歷，職業(yè)形象好，學習欲望強，具備強烈的責任感和優(yōu)秀的溝通能力；
2、5年以上人力規(guī)劃，人力資源專業(yè)相關認證優(yōu)先。熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，熟悉企業(yè)文化建設及相關視覺系統(tǒng)建設等方面的知識，熟悉國家相關法律法規(guī)。有培訓、企業(yè)文化經(jīng)驗尤佳；
3、具備較強的溝通、協(xié)調能力，良好的團隊協(xié)作精神；
4、目標感強，性格樂觀，抗壓能力強；
5、已婚已育或尋求長期穩(wěn)定發(fā)展平臺的選優(yōu)先考慮。
我們公司雖然是傳統(tǒng)機械行業(yè)，但創(chuàng)業(yè)的老板是行業(yè)最年輕的80后。所以我們不甘于享受傳統(tǒng)模式帶來的穩(wěn)定市場。將科技融入生產(chǎn)，通過機器人焊接、激光切割等提高產(chǎn)能。同時不斷開發(fā)新品，瞄準未來市場。
我們秉承用心對待客戶和員工的宗旨，滿足客戶一切需求，給員工提供最舒心的工作氛圍及賺錢平臺，作為老板我們愿意將利益分享給和我們共同奮斗的兄弟們！
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