崗位職責：
1.負責公司內(nèi)部行政管理工作，辦理公司員工的招聘、錄用、辭退、離職等手續(xù)。
2.負責公司的考勤管理，監(jiān)管公司勞動紀律以及工資表的制作、審核。
3.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政的規(guī)章制度。
4.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作。
5.嚴格遵守公司保密制度，對相關泄密事件負責。
6.管理公司的公共衛(wèi)生，各辦公室的個人衛(wèi)生。
7.組織辦好會議接待，娛樂等各項活動。
8.完成公司領導分配的其他任務。
崗位要求：
1.人力資源管理或相關專業(yè)專科以上學歷。
2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
3.熟悉國家以及企業(yè)關于人事法律、合同管理、薪金制度、用人機制以及保險福利待遇的方針。
4.具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達和撰寫能力。
5.熟練的使用辦公軟件。
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