崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理工作，辦理公司員工的招聘、錄用、辭退、離職等手續(xù)。
2.負(fù)責(zé)公司的考勤管理，監(jiān)管公司勞動(dòng)紀(jì)律以及工資表的制作、審核。
3.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政的規(guī)章制度。
4.組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作。
5.嚴(yán)格遵守公司保密制度，對相關(guān)泄密事件負(fù)責(zé)。
6.管理公司的公共衛(wèi)生，各辦公室的個(gè)人衛(wèi)生。
7.組織辦好會(huì)議接待，娛樂等各項(xiàng)活動(dòng)。
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉國家以及企業(yè)關(guān)于人事法律、合同管理、薪金制度、用人機(jī)制以及保險(xiǎn)福利待遇的方針。
4.具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語言表達(dá)和撰寫能力。
5.熟練的使用辦公軟件。
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