崗位職責(zé)：
1、依照公司策略，組織起草公司各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督實(shí)施。
2、 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌公司人才梯隊(duì)建設(shè)，規(guī)劃員工資質(zhì)、職稱，規(guī)范勞動(dòng)用工體系。
3.、負(fù)責(zé)公司招聘培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核體系的建立和完善，滿足公司用人需求并適量儲備，調(diào)整及完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工福利，建立推行績效考核制度并負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的兌現(xiàn)。
4、負(fù)責(zé)組織策劃公司的各項(xiàng)活動(dòng)及會議工作。
5、完成總經(jīng)理交待的其他事宜。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、中文專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策。
3、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公軟件。
4、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光，有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力。
電話聯(lián)系時(shí)請說明是在衡陽人才網(wǎng)看到的。 |