崗位職責(zé)：
1、規(guī)范人資部的團隊建設(shè)，并引導(dǎo)其積極的發(fā)展；
2、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
3、引導(dǎo)人資部人員樹立正確的職場觀念；
4、負責(zé)人力資源部全面工作，對全公司人力資源成本負責(zé)；
5. 參與人員編制方案的制訂以及進行實際的調(diào)整；
6、參與員工的薪資核算和分配預(yù)算方案的制訂；
7、負責(zé)編訂修改人力資源管理相關(guān)制度；
8、處理并協(xié)調(diào)公司各部門員工關(guān)系，接受員工內(nèi)部投訴以及申訴；
9、負責(zé)組織、實施培訓(xùn)計劃；
10、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項服務(wù)規(guī)章制度，并負責(zé)執(zhí)行與追蹤；
11.全面負責(zé)公司的辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；
12.全面負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作；
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