1、制定銷售部年度，月度經(jīng)營預(yù)算計劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)計劃實施和目標(biāo)達成；制定銷售部促銷方案，供需方針
2、關(guān)注CSS客戶滿意度，并執(zhí)行滿意度的改進措施；關(guān)注神秘訪客的滿意度，并執(zhí)行改進措施；
3、配合市場部收集相關(guān)信息
總結(jié)銷售情況，分析各項數(shù)據(jù)指標(biāo)；及時根據(jù)市場變化制定和調(diào)整銷售政策；
4、制定培訓(xùn)目標(biāo)，督導(dǎo)并協(xié)助內(nèi)訓(xùn)師開展內(nèi)部培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)處理顧客投訴，記錄并反饋客關(guān)部
5、制定下屬人員績效目標(biāo)并負(fù)責(zé)考核；商品車庫存、外出的安全防范工作落實；其它臨時增加的工作內(nèi)容。
6、負(fù)責(zé)全面所轄部門人員工作的指揮，指導(dǎo)，協(xié)調(diào)，監(jiān)督管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；
7、部門日常費用的確認(rèn)，權(quán)限內(nèi)的銷售價格
（含折讓）的確認(rèn)
8、審核各個渠道銷售目標(biāo)的執(zhí)行情況，并進行溝通和調(diào)整；
9、查看附加利潤的執(zhí)行情況，溝通并調(diào)整月度方案；
10、制定月度銷售團隊的銷售激勵方案；
11、審查月度進貨，庫存結(jié)構(gòu)，資金覆蓋等情況，并及時作出調(diào)整；
12、實現(xiàn)全體銷售崗位的人員溝通；
13、關(guān)注銷售部滿意度執(zhí)行情況，并及時進行整改和調(diào)整；
14、召開銷售部月度會議，總結(jié)月度工作，計劃下月工作；
15、簽審銷售部的月度薪資和績效；
16、確保月度與同城4S店的溝通以及與分銷中心的聯(lián)系。
電話聯(lián)系時請說明是在衡陽人才網(wǎng)看到的。 |